Sindicato de Roteiristas pede que a Academia também lute pelos direitos e pelo espaço dos membros mais velhos da indústria!

O Writers Guild of America está exigindo que a Academia de Artes e Ciências Cinematográficas expanda suas novas regras de melhor filme para incluir mandatos contra a discriminação por idade.

Em uma carta aberta postada no site WGA West, o Comitê de Longevidade de Carreira da guilda pediu para a Academia a revisar as novas regras, que foram emitidas em 8 de setembro para encorajar uma representação equitativa dentro e fora da tela, a fim de refletir melhor a diversidade. Essas mudanças incluíram grupos raciais e étnicos, mulheres, LGBTQ + e pessoas com deficiências cognitivas ou físicas ou que são surdas ou com deficiência auditiva.

“Por décadas, os membros do Writers Guild of America viveram sob o peso desta dolorosa realidade - que os escritores mais velhos são a única categoria de diversidade que é socialmente aceitável discriminar. Hollywood nem mesmo criou a fachada de fingir incluir escritores mais velhos no local de trabalho. Os programas de diversidade patrocinados pela Writers Guild conseguiram encontrar emprego e representação para membros de todas as outras categorias - exceto para escritores mais velhos. ”

A carta divulgada abertamente diz que a indústria do entretenimento vem operando em violação da Lei de Discriminação de Idade no Trabalho: “Ainda assim, isso se tornou um procedimento operacional padrão em Hollywood. Não estamos mais dispostos a ser co-dependentes silenciosos das práticas discriminatórias na indústria do entretenimento. Exigimos inclusão e equidade como nosso direito moral. Mais importante, exigimos inclusão e equidade como nosso direito legal. ”

Foi observado que em 2010, escritores de televisão mais velhos entraram com um processo de ação coletiva contra redes e agências de talentos que havia sido aberto em 2000. O acordo pedia o pagamento de US $ 70 milhões aos escritores afetados, que alegavam ter sido vítimas de discriminação sistemática por idade por agentes de talentos que ajudaram e encorajaram redes e estúdios, recusando-se a representar e indicar escritores mais velhos para trabalhar nos estúdios.

“Os escritores mais velhos são excluídos do mercado por causa de métricas arbitrárias que podem ser rastreadas até práticas discriminatórias flagrantes que são usadas contra todos os membros da classe protegida”.

“Além disso, quando a indústria faz referência a escritores mais antigos, é através da mesma linguagem que tem sido historicamente usada para defender práticas racistas de contratação. Os motivos para não contratar escritores mais velhos incluem, mas não se limitam a: Não sabemos como encontrá-los; Se eles não podem obter representação, não devem ser bons; estão desempregados há tanto tempo que não entendem o mercado atual; Eles não serão capazes de acompanhar todos os outros; Eu contratei um uma vez e não deu certo; Este show / filme não é sobre pessoas velhas; Eles não vão se encaixar na vibe da sala; Não quero ouvir como isso era feito nos velhos tempos. ”

Os representantes da Academia ainda não responderam.

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AUTOR DO POST

Danilo Teixeira

Editor do Termômetro Oscar | CETI