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10/5/2021

Crise no Globo de Ouro: comentários racistas, compra de votos e entrevistas sexistas... Scarlett Johansson, Amazon e Netflix se levantam contra a premiação, exigindo mudanças estruturais!

O grupo por trás do Globo de Ouro apresentou um plano na semana passada para aumentar o número de membros negros e/ou outras etnias dentro de sua organização, bem como propostas de restrições sobre os presentes que seus eleitores podem aceitar e o pagamento que eles recebem por seu trabalho nos comitês.

As mudanças acontecem no momento em que a Hollywood Foreign Press Association, o pequeno grupo de jornalistas que premia as honras anuais, se encontra em uma crise de relações públicas e organizacional.

O conselho da HFPA, que tem menos de 90 membros, disse que quer admitir 20 novos membros em 2021, com foco específico no recrutamento de membros negros. Ele quer aumentar o número de membros em 50% nos próximos 18 meses, com uma meta declarada de recrutar membros de grupos sub-representados. Não está claro se as novas medidas serão suficientes para conter a tempestade que ameaça engolfar o grupo e acabar com um dos programas de premiação mais assistidos da indústria do entretenimento.

A HFPA tem estado em uma postura defensiva desde que uma reportagem de fevereiro no Los Angeles Times revelou que nenhum de seus 86 membros é negro. O relatório também chamou a atenção para a "cultura da corrupção" do grupo, que viu as empresas de entretenimento envolverem os membros com estadias em hotéis, jantares e viagens a fim de obter favores para projetos que esperavam obter indicações. Em abril, a HFPA foi mais uma vez atingida por polêmica quando foi revelado que um ex-presidente, Phil Berk, havia enviado um e-mail aos membros chamando Black Lives Matter de “um movimento de ódio”. Berk foi então removido do HFPA.

No final de semana a situação mostrou que realmente tende a piorar. Scarlett Johansson se manifestou contra a Hollywood Foreign Press Association, instando a indústria a "se afastar" da organização até que implemente reformas mais substanciais.

Em uma declaração à Variety no sábado, Scarlett Johansson revelou que evitou as entrevistas coletivas da HFPA devido a “questões e comentários sexistas”, e disse que acredita que a indústria deve se distanciar da organização, a menos que novas reformas sejam implementadas.

"Como ator que promove um filme, espera-se que a pessoa participe da temporada de premiações, participando de coletivas de imprensa e também de shows de premiação. No passado, isso geralmente significava enfrentar questões e comentários sexistas de certos membros do HFPA que beiravam o assédio sexual. É a razão exata pela qual eu, por muitos anos, me recusei a participar de suas conferências ”, disse Johansson. “O HFPA é uma organização que foi legitimada por nomes como Harvey Weinstein para ganhar impulso para o reconhecimento da Academia e a indústria o seguiu. A menos que haja uma reforma fundamental necessária dentro da organização, acredito que é hora de dar um passo atrás e nos concentrar na importância e na força da unidade dentro de nossos sindicatos e da indústria como um todo."

Enquanto isso, a Amazon Studios disse que está aguardando uma mudança significativa antes de retomar o trabalho com a HFPA, que a coloca no Globo de Ouro a cada ano.

“Não temos trabalhado com o HFPA desde que essas questões foram levantadas pela primeira vez e, como o resto da indústria, estamos aguardando uma resolução sincera e significativa antes de prosseguirmos”, disse um porta-voz da Amazon Studios em um comunicado.

Na sexta-feira, um grupo de mais de 100 publicitários expressou suas preocupações sobre a revisão do HFPA, escrevendo: “Continuaremos a nos abster de quaisquer eventos sancionados pelo HFPA, incluindo conferências de imprensa, a menos e até que essas questões sejam esclarecidas em detalhes com um firme compromisso com uma linha do tempo que respeite a realidade da temporada de 2022 que se aproxima. ”

O vencedor do Globo de Ouro, Mark Ruffalo, também colaborou no Twitter, dizendo que “não pode se sentir orgulhoso ou feliz por receber este prêmio” a menos que a organização “dê um passo à frente”.

O co-CEO da Netflix, Ted Sarandos, enviou uma carta ao comitê de liderança do HFPA na sexta-feira, que diz: “Não acreditamos que essas novas políticas propostas - especialmente em relação ao tamanho e velocidade do aumento de sócios - enfrentarão os desafios de inclusão e diversidade sistêmica do HFPA , ou a falta de padrões claros de como seus membros devem operar. Portanto, estamos interrompendo todas as atividades com sua organização até que mudanças mais significativas sejam feitas. A Netflix e muitos dos talentos e criadores com quem trabalhamos não podem ignorar o fracasso coletivo da HFPA em abordar essas questões cruciais com urgência e rigor ”.

O presidente da HFPA, Ali Sar, respondeu à carta de Sarandos, escrevendo que a organização “sempre valorizei nosso relacionamento com a Netflix quando buscamos levar notícias sobre filmes e televisão para o mundo. Ouvimos suas preocupações sobre as mudanças que nossa associação precisa fazer e queremos garantir que estamos trabalhando diligentemente em todas elas. ”