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A Academia Britânica revelou várias mudanças e ajustes em suas regras para BAFTA 2024.
As novas adições mais significativas afetarão as inscrições para as categorias de melhor filme britânico e melhor estreia, cada uma das quais, pela primeira vez, será obrigada a fornecer informações sobre as políticas de bullying e assédio implementadas durante a produção. A medida se baseia nas diretrizes elaboradas pela primeira vez pelo BAFTA junto com vários outros órgãos da indústria em 2018, após o escândalo #MeToo, e exigirá que os produtores mostrem, entre outras coisas, que houve um processo claro para as pessoas relatarem quaisquer incidentes. Um modelo mais detalhado será disponibilizado nas próximas semanas, mas aqueles sem nenhuma política precisarão apelar ao Comitê de Filmes do BAFTA. “Para nós, isso envia uma mensagem clara à indústria de que os funcionários têm a responsabilidade de fornecer ambientes de trabalho seguros”, disse Emma Baehr, diretora de prêmios e conteúdo do BAFTA, ao The Hollywood Reporter. Também será obrigatório que os filmes submetidos à categoria de cinema britânico de destaque tenham uma política de sustentabilidade em vigor como parte da produção e, embora os requisitos dos Padrões de Diversidade não tenham mudado, o BAFTA está solicitando que os inscritos forneçam dados com relação a acessibilidade. “Haverá um período de transição em que não é obrigatório, mas precisaremos coletar os dados para que possamos monitorá-los junto com o BFI para ver onde pode haver áreas que precisamos oferecer mais orientação e mais clareza”, disse Baehr. A categoria de direção, cujas regras foram reformuladas como parte da revisão principal em 2020, vai incluir diretores que se identificam como não binários. Para 2024, os principais diretores de identificação feminina, masculina e não binária serão selecionados para um máximo de 17, com paridade de gênero entre diretores masculinos e femininos mantida. Para a primeira rodada de votação, o júri de direção do BAFTA votará nos 16 melhores, dos quais os diretores femininos e masculinos mais bem classificados, juntamente com os diretores que se identificam como não binários, serão automaticamente selecionados para um máximo de 11, com paridade de gênero mantida. Os seis lugares finais na lista serão determinados por um júri, selecionado entre as oito mulheres classificadas e oito diretores masculinos e diretores não-binários. A inclusão de diretores não binários não foi “reativa”, explicou Baehr, que disse que era “apenas para garantir que estamos sendo inclusivos”, acrescentando que “examinamos cada função e cada parte de nossos prêmios para garantir que, olhando para o longo prazo, continuemos relevantes e justos.”
AUTOR DO POST
Danilo Teixeira
Editor do Termômetro Oscar | CETI
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